讓廣大技能人才獲得重視、預見未來，得到應該有的獎賞和尊重，上海凱泉泵業西安分公司認為這一群體才有奔頭有盼頭有干勁，在勞動奮斗中成就出彩人生，推動眾多勞動人民群眾更堅定地投身于中國式現代化基本建設的大潮中。
    每個人一次性得到2萬元獎勵；得到“成都天府匠星卡”，可以享受交通出行、買東西等消費減少特惠、免費登錄本省國有制旅游景區；選購新建商品住房可結合當地具體情況，享有一定買房補貼可適當提升公積金貸款貸款最高額度；在建立勞動模范和工匠人才創新工作室、國際科技合作新項目、高端人才療休養和培訓交流學習等多個方面得到優惠待遇……據1月18日《工人日報》報導，前不久，四川省政府辦公廳公布關于做好《優待“四川工匠”若干政策措施》工作的通知，包含獎賞優惠待遇、薪資待遇、崗位分析、平臺支持、創新激勵、保障性住房、學習培訓假期和評優選優質8層面具體內容。
    選樹工匠型拔尖人才，成為近年來許多地方工會工作的品牌和閃光點。除開“四川工匠”，“北京大工匠”“上海市工匠”“三秦工匠”“湖湘工匠”“山東齊魯工匠”等一系列地方工匠人才選樹工作中規律性進行。這不但依賴于地方工會組織精心安排和努力推進，也離不開當地政府的重視與大力支持。從不斷規范、提升評選標準和機制，到為工匠人才提供全面的工資待遇確保，再從充分運用工匠人才的輻射帶動作用，許多地方構成了包含工匠人才培養、評比、應用、優待、鼓勵等環節的較成熟工作運行機制。
    做為為經濟轉型升級提供高技能人才作為支撐重要著力點，培養選樹工匠人才被列入許多地方人才工作中戰略部署。為工匠人才給予看得清、摸得著的薪資福利、政策扶持、成長階梯等，一方面，就是讓工匠人才擁有良好且長久的職業體驗，工作和生活方面少一些顧慮，自豪感得到提升；另一方面，是“令人漫漫關注點贊，又可嘖嘖稱羨”，產生“關心你-羨慕你-做你”的名人效應。當越來越多技能人才“成材有支撐，拼搏有回報”，必將為更多年輕人引燃學技術、鉆研技術的激情，激勵他們走專業技能成材、專業技能報國之路。
     提高技術職工價值與證書含金量，社會上構建重視勞動的社會風氣，這也是一些地方進行優待工匠主題活動動機和意義，他們與當下一系列面對技能人才、技術性人才的政策舉措的初心相契合。
     從擺脫文憑“吊頂天花板”推動職業本科教育，到頒布“新八級工”技能鑒定編碼序列，再從讓廣大技能人才被評為高級職稱評審、變成“職工專家教授”；從一些地方開設地方“工匠日”“技術工程師日”，到開設“工匠學校”、執行“卓越工程師”培養方案，再從健全專業技能因素參加分配機制，讓技能人才實現以技漲薪、以創漲薪，一系列政策舉措的組合策略不斷搞出，關心愛護技能人才的常態化機制逐步完善，并持續釋放出積極主動效用。事實上，讓廣大技能人才獲得重視、預見未來，得到應該有的獎賞和尊重，這一群體才有奔頭有盼頭有干勁，在勞動奮斗中成就出彩人生，推動眾多勞動人民群眾更堅定地投身于中國式現代化基本建設的大潮中。
   就在那不久前，“國家技術工程師獎”表彰大會在北京人民大會堂舉辦，81名獲得榮譽的“國家卓越工程師”和50個“國家卓越工程師精英團隊”，接受黨與國家在建筑領域的最高級別獎賞。被表彰目標做為出色工程設計人才的典范，是技能人才不可或缺的一部分，其中很多是優秀的工匠人才。一枚枚閃耀的勛章、大禮堂里響起的熱烈掌聲，傳達出國家培養造就高品質技能人才團隊的自信與決心。
   為技能人才給予更大的舞臺、更強待遇，使其不僅有“臉面”也是有“內里”，在全社會營造重視勞動的社會風氣，毫無疑問是我們共同的期望。