“學員早已放假入校的幼稚園、院校，及其節假日日休盤的證劵管理方法單位，西安市有的還一刀切地分配工作人員值勤，以適應查驗，不僅消耗了人力、物力資源、資金，還催產了把值勤當做牟取加班費的方式等安全隱患。”臨近春節，人民日報網的領導留言板上，有網民調侃節假日日期內，一些企業的強制性加班過度形式主義。

　　“唯時間論加班”“領導干部不動我不會走”的形式主義加班，讓初入職場青年人甚為疑惑。無意義的加班規定、演出出的愛崗敬業，畸型的加班文化藝術讓工作中發生變化味道，還造成 一些原本工作效能高、能力強的年青人身心疲憊，危害本人日常生活。